导言
随着社会经济的快速发展，企业对员工的技能素质要求越来越高，培训已成为企业提高竞争力的关键因素之一，为了更好地了解企业车间培训需求，有针对性地制定培训计划，提高培训效果，我们特制定此调研问卷，请您根据自己的实际情况，认真填写，我们将根据调研结果进行分析和总结，为企业提供有针对性的培训方案。
调研目的
1、了解企业车间在员工技能素质、生产效率等方面存在的不足；
2、明确企业对车间培训的内容、形式、师资等方面的需求；
3、有针对性地制定车间培训计划，提高培训效果，促进企业核心竞争力提升。
1、基本信息调查
（1）企业性质：请填写企业所属行业及规模；
（2）联系人：请填写您在企业的职位及联系方式；
（3）生产产品：请填写企业主要生产的产品；
（4）生产规模：请填写企业的年产产量。
2、员工培训现状
（1）培训需求：您认为车间员工在哪些方面需要加强培训？请列出具体项目（如：工艺操作、设备维护、安全知识等）；
（2）培训时间：您认为员工每月需要接受多少小时的培训？
（3）培训方式：您认为以下哪些培训方式更适合您的企业？（多项选择）
a. 内部培训
b. 外部培训
c. 线上培训
d. 线下培训
3、培训效果评价
（1）培训效果：您对企业近年来开展的培训活动效果如何评价？
（2）满意度：您对以下培训内容的满意度如何？（单项选择）
a. 技能培训
b. 职业素养培训
c. 管理能力培训
4、培训资源配置
（1）培训经费：请您估算企业每年用于培训的经费；
（2）培训师资：您认为在招聘培训师资时应关注哪些方面？（多项选择）
a. 教学经验
b. 行业背景
c. 项目案例
d. 实践能力
感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的宝贵意见对我们制定车间培训方案具有重要意义，我们承诺，将严格保密您的个人信息和填写内容，请您认真填写，我们将根据调研结果为企业提供更有针对性的培训方案，助力企业提升竞争力。
敬请关注：车间培训需求调研问卷将于[填写日期]截止，敬请广大企业参与！