随着经济全球化和知识经济的加速发展，企业对员工的培训需求日益增长，为了提升员工的专业技能和综合素质，各企业纷纷引进和应用各类培训系统，本文将从不同角度探讨各企业所使用的培训系统，以期为我国企业提供参考。
企业内部培训系统
1、企业内部培训课程库
企业内部培训课程库是企业培训系统的核心组成部分，其中包含了企业所需的各种课程资源，企业可以通过课程库来发布培训课程，员工可以通过搜索、筛选等方式，找到适合自己的课程进行学习。
2、企业内部培训管理系统
企业内部培训管理系统是企业培训系统的另一重要组成部分，主要功能包括课程管理、学员管理、培训计划管理、培训效果评估等，通过培训管理系统，企业可以实现对培训活动的全面规划、组织和监控。
在线培训系统
1、电商平台培训系统
随着电商行业的高速发展，许多电商平台推出了针对商家和员工的培训系统，这些系统通常包括产品知识、运营技巧、营销策略等课程，旨在提升商家和员工的业务能力。
2、专业在线教育平台
许多专业在线教育平台，如网易云课堂、腾讯课堂、慕课网等，为企业提供了丰富的培训资源，企业可以通过这些平台为员工提供在线课程，实现跨地域、跨时间的培训需求。
移动学习平台
1、移动学习APP
随着智能手机的普及，许多企业推出了移动学习APP，使员工可以在任何时间、任何地点进行学习，这些APP通常具备课程推送、学习进度跟踪、知识测试等功能。
2、移动学习H5平台
除了移动学习APP，企业还可以选择基于Web的移动学习H5平台，这种平台无需下载安装，员工只需在手机浏览器中访问即可学习，方便快捷。
企业外部培训系统
1、人力资源外包企业
一些企业会选择将培训业务外包给专业的人力资源公司，这些公司通常拥有丰富的培训资源和专业的培训师，能够为企业提供定制化的培训服务。
2、行业培训机构
针对特定行业的培训机构为企业提供专业、深入的培训课程，企业可以根据自身需求选择相应的培训机构进行合作。
企业内部培训体系
1、人才培养计划
企业根据自身发展战略，制定人才培养计划，明确不同岗位的人才需求，有针对性地进行培训。
2、继续教育体系
鼓励员工参加各类继续教育课程，提升自身综合素质，为企业发展储备人才。
企业培训系统的应用不仅有助于提升员工的业务能力，还能增强企业的核心竞争力，在多元化的培训系统选择中，企业应根据自身实际情况和需求，选择最适合的培训系统，以实现培训目标，助力企业发展。