随着我国经济的快速发展，企业对人才的培养和储备越来越重视，而企业培训系统作为提升员工素质、增强企业竞争力的重要手段，其建设和完善已成为企业战略规划中的重要一环，在实际操作中，企业培训系统的建设价格成为众多企业关注的焦点，本文将围绕企业培训系统建设价格展开讨论，从价格因素、性价比分析等方面进行探讨。
企业培训系统建设价格构成
1、硬件成本
硬件成本包括服务器、网络设备、存储设备等，以及相关配套设施的建设和维护，硬件成本在系统建设初期占有较大比重，但随着技术的进步和维护成本的逐渐摊薄，其占比会逐渐降低。
2、软件成本
软件成本包括系统开发、集成、定制化开发等费用，软件成本的高低与企业的需求、定制化程度以及系统功能密切相关。
3、人员成本
人员成本主要包括系统管理员、培训师、企业内部信息化人员等，人员成本与企业的培训规模、培训师的专业水平和人员稳定性有关。
4、运营成本
运营成本包括系统运维、技术支持、培训课程更新等，运营成本与系统稳定性和功能完善度密切相关。
影响企业培训系统建设价格的因素
1、需求差异
不同企业对培训系统的需求存在较大差异，如培训规模、培训课程、定制化程度等，需求差异较大的企业，其培训系统建设价格也会有所不同。
2、技术水平
企业培训系统的技术水平直接影响到建设价格，技术水平较高、功能丰富、性能稳定的系统，其建设成本相对较高。
3、服务商选择
服务商的选择对系统建设价格有较大影响，不同服务商的报价、技术能力、售后服务等因素都会导致价格差异。
4、成本控制
企业在系统建设过程中，应合理控制成本，过分追求低成本可能导致系统质量低下，不利于长期发展。
企业培训系统建设性价比分析
1、性能与功能的平衡
企业在选择培训系统时，应充分权衡性能与功能的平衡，避免过分追求功能导致系统过于复杂，增加建设成本。
2、长期投入与预期收益
企业培训系统建设并非一次性投资，其长期投入与预期收益应成为考虑因素，性价比高的系统可以降低企业培训成本，提高培训效果。
3、考虑定制化程度
企业培训系统建设过程中，定制化程度越高，成本越高，在满足基本需求的前提下，尽量减少定制化程度，降低成本。
4、服务与支持
选择性价比高的系统时，应充分考虑服务商的服务与支持，优质的服务与支持能降低系统运营成本，提高培训效果。
企业培训系统建设价格是企业在规划培训战略时必须考虑的因素，通过充分了解价格构成、影响价格的因素以及性价比分析，企业可以做出明智的选择，实现培训效益最大化，在系统建设过程中，企业还应注意成本控制，确保培训系统建设投资效益。